Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Nous sommes à la recherche d'un Copywriter F/H qui sera chargé d'élaborer un contenu attrayant et captivant sur tous nos canaux de communication, qu'il s'agisse de canaux propriétaires ou payants. Votre mission sera de développer des textes clairs et persuasifs qui résonnent avec notre public cible et s'alignent sur la voix de notre marque.

Vos missions : 

• Rédiger des textes clairs, convaincants et originaux pour nos canaux propres (par exemple, e-mail, in-app) et payants (par exemple, social payant) ;
• Collaborer avec les spécialistes du marketing, les Product Owners et les Designers pour élaborer des stratégies de contenu et assurer la cohérence des messages sur tous les canaux ;
• Veiller à ce que tout le contenu soit exempt d'erreurs et cohérent avec la voix, le style et le ton de notre marque ;
• Réaliser des études de marché pour comprendre le comportement, les préférences et les tendances des utilisateurs, et appliquer ces connaissances à la création de contenu.

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous justifiez à minima 4 ans d'expérience en rédaction dans un environnement start-up en croissance B2C ;
• Vous avez d'excellentes compétences en matière de rédaction, d'édition et de relecture, avec un sens aigu du détail ;
• Vous êtes capable de comprendre et de vous adapter à la voix et au ton de la marque ;
• Vous avez également une forte compréhension des plateformes numériques et des principes de l'expérience utilisateur ;
• Vous avez l'habitude de travailler en collaboration dans un environnement en constante évolution et de gérer plusieurs projets simultanément.

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une véritable valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.