Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Descriptif du poste :

L’équipe produit de Lydia est à la recherche d’un nouveau développeur front-end pour enrichir nos produits web.

La multitude d’idées au sein de l’équipe ne nous permet plus d’atteindre le niveau d’excellence qui nous tient tant à cœur. Nous avons donc besoin de quelqu’un pour nous aider à sortir nos nouveaux produits plus sereinement, sans failles ni imperfections. Une personne capable de travailler à la fois sur des projets marketing (site web) et sur des sujets produits et fonctionnels.

Les développeurs front-end collaborent avec les product owners, les développeurs back-end et mobile au sein de squads. Dans ces petites équipes, vous travaillerez sur de nombreux sujets comme :

• Paiement ;
• Agrégation bancaire ;
• Gestion de l’utilisateur et authentification.

Nous recherchons une personne qui, en plus de l'aspect technique :

• Réfléchis à l'utilisateur en imaginant des interfaces fonctionnelles ;
• Sait respecter les guidelines de design des produits

Environnement technique :

• Languages : React, TypeScript, HTML, SCSS, JavaScript ; 
• Librairies : Chakra-ui, TanStack, Jest, React testing library, Playwright, Storybook ;
• Tools: GitHub ;
• IDE: VSCode ;
• Cloud: Google Cloud Platform.
  

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous avez au moins deux ans d'expérience dans le domaine du développement, idéalement dans une start-up ou dans un environnement en expansion ; 
• Vous êtes à l'aise avec React et TypeScript ;
• Le trio HTML / CSS / JS n'a aucun secret pour vous ;
• Vous aimez développer des applications web et vous voulez en savoir plus en construisant un service de qualité ;
• Vous êtes autonome, savez lire une documentation et savez faire des recherches pour résoudre les problèmes que vous rencontrez ;
• Vous êtes capable de répondre à des demandes urgentes tout en donnant la priorité à votre backlog ;
• Vous êtes capable de communiquer en anglais avec vos collègues ;
• Vous maîtrisez Git dans un environnement d’intégration continue ;
• Vous avez une sensibilité au back-end et connaissez les principes REST ;

C'est un plus si :

• Vous avez de l'expérience en développement back-end (PHP ou Go) ;
• Vous savez comment créer des images docker et déployer un projet ;
• Vous savez utiliser WordPress et mettre à jour des contenus sur ce site.
  

Ce que vous allez faire :

• Être en charge de construire la meilleure expérience utilisateur possible lors de la création ou refonte d’outils internes ;
• Participer au développement et à la maintenance du site web ;
• Écrire et déployer du code répondant à nos exigences, en respectant nos process d’ingénierie et le design system Lydia ;
• Garantir la qualité de vos livrables en testant rigoureusement votre code et en vous appuyant sur les conseils de vos collègues ;
• Définir les grandes lignes de vos projets, les prioriser, établir un plan d’action et vous y tenir ;
• Être force de proposition et toujours en quête d’amélioration.

Processus de recrutement :

• Entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement ;
• Test technique React à réaliser la maison ;
• Entretien avec le Lead front-end et un développeur front-end ;
• Entretien avec un responsable d’équipe (vertical lead).

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une véritable valeur pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.