Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Nous recherchons un QA Engineer pour rejoindre notre équipe de qualité. Sous la responsabilité de votre Vertical Team Lead, vous rejoindrez l'une de nos équipes pluridisciplinaires, regroupant Product Manager, Technical Product Manager(s), Quality Analyst(s), et Développeurs Front / Mobile / Backend.

Vous serez basé dans l'un de nos différents bureaux (Paris/Bordeaux/Lyon/Nantes) ou à distance depuis une autre ville.

Vos missions :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de test pour des fonctionnalités complexes ;
• Encadrer et assister les QA Engineers Junior ;
• Exécuter et automatiser des tests de non-régression (NRTs); Backends (API & DB), Frontends (Browser & Mobile) et des Tests d'intégration ;
• Maintenir et optimiser les tests automatisés existants pour garantir leur efficacité ;
• Participer, organiser et animer les sessions 3 amigos ;
• Rédiger et valider des critères d'acceptation en utilisant Gherkin ;
• Collaborer étroitement avec les développeurs et les Product Owner/Managers pour garantir la qualité des livrables ;
• Identifier et proposer des améliorations aux processus de test existants ;
• Participer aux revues de code et aux audits de qualité ;
• Assurer l'excellence opérationnelle des processus de test en cours d'exécution ;
• Planifier et livrer un large éventail de fonctionnalités techniques ;
• Contribuer à l'expérience des systèmes distribués, de l'optimisation des performances et du refactoring ;
• Organiser, planifier et diriger des projets QA pour assurer une couverture optimale et une livraison efficace ;
• Diriger des projets et présenter les avancements aux parties prenantes ;
• Accompagner les équipes verticales dans la standardisation et la mise en place des processus QA ;
• S'approprier le framework d'automatisation existant et proposer des améliorations continues ;
• Implémenter et gérer des pipelines CI/CD intégrant les tests QA pour assurer un développement continu et fluide ;
• Effectuer des tests de performance pour garantir la robustesse et la réactivité des systèmes ;
• Définir, suivre et rapporter les KPI’s pour mesurer l'efficacité des processus QA et l'amélioration continue.

Environnement technique / méthodologique :

• Langages : JavaScript et Python
• Outils : Selenium avec Nightwatch, Appium, Xcode, Android Studio, Github et Docker
• Cloud : Google Cloud Platform
• Méthodologies : ATDD (Acceptance Test-Driven Development), BDD (Behavior-Driven Development), 3 amigos, INVEST (Independent, Negotiable, Valuable, Estimable, Small, Testable).

Profil recherché :

• Diplôme Bac+2 à Bac+5 (Université ou école d'ingénieur)
• Minimum 3 ans d'expérience en assurance qualité, idéalement dans une startup ou une fintech
• Excellentes compétences en génie logiciel et en automatisation des tests
• Connaissance approfondie des méthodologies de tests (manuels et automatisés)
• Esprit analytique et rigoureux
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Autonome et proactif

Les plus :

• Connaissance des outils de gestion de tests (e.g., Xray, Etc…)
• Expérience préalable dans un environnement bancaire
• Capacité à communiquer en anglais
• Vous êtes un ancien développeur
• Compétences en tests de sécurité.

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une valeur réelle pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé génésique ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids...), l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.