En 2013, nous avons lancé l’application Lydia, un service très populaire de paiement entre amis et de cagnottes en ligne, avec un objectif en tête : permettre de tout payer de façon simple, rapide et sécurisée directement avec son téléphone.

C’est avec la même exigence de simplicité d’usage que Lydia Solutions a lancé Sumeria, en 2024. Sumeria propose une gamme de services bancaires en ligne pour les particuliers.

Nous recrutons notre futur Business Developer, basé à Paris ou Lille.

Rattaché à notre Regional Sales, vous rejoignez l’équipe Sales Campus.

En tant que Business Developer F/H, votre mission est de développer notre marque et d'accroître notre visibilité sur l’ensemble de votre territoire.

Vos Missions :

• Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale sur l’ensemble de votre territoire ;

• Être au contact direct des utilisateurs sur le terrain afin de promouvoir l’utilisation de Sumeria comme compte courant ;

• Générer du revenu à partir des produits à destination des professionnels et des associations étudiantes ;

• Créer, animer et analyser des évènements avec nos partenaires afin de développer l’utilisation des cartes Sumeria ;

• Identifier les axes d’amélioration et de développement sur le territoire ainsi qu’au sein de l’environnement étudiant ;
  

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous avez de l’expérience sur des fonctions de Sales / Business Development ;

• Vous avez un réel tempérament Sales et des compétences en vente ;

• Vous avez un bon sens du relationnel et de bonnes aptitudes en communication ;

• Vous avez un tempérament de chasseur et aimez l’approche terrain ;

• Vous êtes proactif(ve), autonome et organisé(e) ;

• Vous êtes attiré(e) par l’environnement start-up / scale-up.

Processus de recrutement :

• Un entretien avec un(e) chargé de recrutement ;

• Un business case à faire à domicile ;

• Un entretien avec des membres de l’équipe ;

• Un entretien avec le VP Sales.
  

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Elles font partie intégrante de notre culture, de notre identité et de notre réussite collective.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite, et nous mettons tout en œuvre pour garantir un environnement de travail adapté à chacun. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique pour participer au processus de recrutement, dites-le-nous.

Chez Lydia Solutions nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances, sans distinction fondée sur l’âge, la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé reproductive ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids... ) le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.