Créée en 2013, Lydia Solutions est rapidement devenue la référence du paiement entre amis. La fintech française a acquis une grande notoriété grâce à cette fonctionnalité et compte aujourd'hui plus de 7 millions d'utilisateurs.

A présent, Lydia Solutions, franchit un nouveau cap : après avoir lancé début avril notre nouvelle application Lydia, 100% dédiée aux remboursements entre amis et aux cagnottes, nous dévoilons aujourd’hui notre nouvelle application : Sumeria. C’est le début d’une nouvelle ère, où nous avons la volonté de créer une expérience bancaire dont les clients ont envie.

Vos missions :

Le dispositif de conformité de Lydia Solutions a pour objectif de réduire les risques de non-conformité, promouvoir une conduite éthique et garantir le respect des obligations réglementaires.

Dans ce contexte, les missions du Senior Compliance Officer sont :

• Le suivi des évolutions et changements réglementaires pouvant impacter l’entreprise afin de s'assurer que l'organisation reste conforme à toutes les lois, réglementations et normes applicables, en particulier concernant les services de paiement, la monnaie électronique, le dispositif de LCB / FT, la protection des données personnelles ;
• La mise en œuvre et la mise à jour des politiques et procédures nécessaires afin de garantir que l'organisation opère en conformité avec toutes les lois, règlements et politiques internes applicables ;
• Les contrôles de second niveau afin de s'assurer que les contrôles sont efficaces, correctement mis en œuvre et permettent de gérer les risques de non conformité ;
• Participer à la validation des nouveaux produits et services. Dans le cadre de l'arrêté du 3 novembre 2014 relatif au contrôle interne, l'équipe conformité est responsable du processus d'approbation des nouveaux produits et services. Préalablement au lancement d'un nouveau produit ou service, l'équipe conformité s'assure de l'évaluation des risques associés par l'ensemble des fonctions risques de l'entreprise et de la validation par le Comité des nouveaux produits (« NPC ») ;
• Assister et conseiller les équipes opérationnelles au quotidien dans la mise en œuvre des dispositions réglementaires/méthodes de fonctionnement ;
• Développer, animer et participer à la formation à la conformité des salariés de l'entreprise (formation réglementaire, nouveaux arrivants...).

Vous êtes au bon endroit si :

• Vous êtes titulaire d'un master en droit ou conformité ;
• Vous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement financier ou bancaire ;
• Vous parlez couramment le français et l'anglais ;
• Vous êtes extrêmement rigoureux(se) et organisé(e) ;
• Votre expression orale et écrite est irréprochable ;
• Vous êtes très autonome ;
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation financière en particulier les services de paiement.

Et c'est un plus si :

• Vous avez déjà travaillé dans une Fintech ;
• Vous êtes passionné(e) par l'innovation.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec une personne de la RH ;
• Business case à préparer à domicile ;
• Entretien avec la Head of Compliance.

Chez Lydia, nous pensons que la diversité est une force. La diversité fait partie de notre culture et de notre identité. Nous voulons créer une culture inclusive où toutes les formes de diversité sont considérées comme une valeur réelle pour l'entreprise. Lydia est donc fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement, les décisions en matière de santé génésique ou les conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, les caractéristiques physiques (taille, poids...), l'âge, le statut de personne handicapée, les informations génétiques ou d'autres caractéristiques protégées par la loi.